Basic Pay 是工资的底座
Basic Pay 由 pay grade 和可计入军饷的服役年限决定，通常需要缴纳联邦税和 FICA。本工具使用 2026 DFAS 月度军饷表；E-1 入伍未满四个月时，可在表单中启用单独费率。
BAH 和 BAS 不等于人人都会收到的现金
带 * 的“核心待遇价值”可能包含包住、包吃的非现金估值。无家属军人住营房或由政府供餐时，通常不会把相应 BAH、BAS 全额作为现金收入；工具使用永久驻地邮编、军衔对应的无家属 BAH 与 BAS 标准，量化住房和餐食的等价价值，并在明细中标为“非现金估值”。这让使用者能把实际现金和军方提供的生活成本保障放在一起比较，但不表示这些金额会打进个人账户。实际住房、供餐、BAH/BAS 领取资格和扣款会因军衔、单位、驻地及个人情况而不同。具体资格与常见误区可继续阅读BAH、BAS 与 TRICARE 完整攻略。
免税优势是“等值工资”，不是额外发钱
BAH 和 BAS 通常不计入联邦应税收入。工具根据 2026 联邦税档、standard deduction 和你填写的其他 taxable income，估算一个民间雇主需要多付多少税前工资，才能留下同样的税后金额。它不含州税、credits、itemized deductions 或特殊税务情形。
TRICARE、TA 与 TSP 要按“实际会不会用”判断
页面中所有带 ** 的金额都属于“潜在价值”：它们不是保证到账的现金，也不是人人都能自动获得的固定金额。TRICARE 默认值参考民间雇员常见的保费自付金额；TA 只有在符合条件并实际修课时才产生价值；BRS/TSP 政府投入则取决于服役年限和个人缴纳比例。切换到“按月”时，这些年度估值会除以 12，表示便于比较的月均价值，并不代表每个月都会发放。每一项都可以取消或改成更符合家庭情况的数值。制度全貌可查看美国陆军福利完整介绍；教育部分可继续阅读GI Bill 与 Tuition Assistance 对比。
为什么实际数字可能不同
本工具暂不计算 special and incentive pays、bonuses、COLA、PCS、deployment entitlements、扣税、SGLI、allotments、州税或 Reserve drill pay。Dual-military、shared custody、geographic bachelor、海外驻地和特殊住房情况也需要由 finance office 判断。如果正在比较两种服役方式，请先阅读美国陆军现役与预备役区别，不要把本页结果直接当成普通预备役月收入。